شرح وظایف و مسئولیت های مهندس معمار

 در مطلب قبلی در مورد تحصیلات یک مهندس معمار صحبت کردیم و به این موضوع پرداختیم که چگونه میتوانیم مهندس معمار شویم. در این مطلب میخواهیم به وظایف و مسئولیت هایی که اکثر کارفرمایان برای استخدام مهندس معمار در نظر می گیرند بپردازیم.

 

 وظایف و مسئولیت های مهندس معمار

با توجه به ویژگی‌های کلی که در مورد معماری گفته شد، می‌توان گقت این شغل شامل و ظایف و مسئولیت‌های زیادی است که برخی از آنها عبارت است از:

رهبری و توسعه پروژه‌ها از ابتدای ایده تا توسعه طراحی
تهیه نقشه‌ها و اسناد ساخت و ساز
طراحی و مستندسازی پروژه‌های ساختمانی تجاری و صنعتی
مشورت با مشتریان برای تعیین نیازهای آنها
سازماندهی و مدیریت اسناد مجوز
حل مسائل پیچیده طراحی با راه حل‌های ابتکاری و عملی
تغییر برنامه‌ها و پروژه‌ها متناسب با نیازهای مشتری

نظرات

ارسال یک نظر

پست‌های معروف از این وبلاگ

11 مهارت اصلی که برای یک طراح لباس حرفه ای نیاز است

تصویر
طراحان مد به تولید لباس، کفش و اکسسوری کمک می‌کنند. آنها تمایلات جامعه را شناسایی و سبک‌ها، پارچه‌ها، رنگ‌ها، چاپ‌ها و تزئینات یک مجموعه را انتخاب می‌کنند. طراحان مد و لباس، یا طرح ها و نقش های پارچه را طراحی می کنند و یا اینکه به طراحی مدل یک لباس میپردازند. در ادامه این مطلب به بررسی مهارت های مهمی که هر طراح لباس حرفه ای باید داشته باشد میپردازیم. جهت مشاهده آگهی های استخدام طراح لباس و دوخت در سایت ایران استخدام کلیک نمایید. مهارت ها و توانایی های طراح لباس یک طراح لباس در صورت داشتن برخی از مهارت‌ها می‌تواند در شغل خود موفق باشد. برخی از این مهارت‌ها عبارت است از: خلاقیت، نوآوری و استعداد توجه به رنگ و احساس پارچه و مواد توانایی خلق ایده‌ها و مفاهیم، ​​استفاده از ابتکار عمل و تفکر خارج از چارچوب مهارت‌های طراحی و تجسم، چه با دست یا از طریق طراحی به کمک کامپیوتر (CAD) مهارت‌های فنی، از جمله برش الگو و دوخت مهارت‌ها و دانش فناوری پوشاک مهارت و آگاهی تجاری و جهت گیری تجاری خودسازی و اعتماد به نفس مهارت‌های بین فردی، ارتباطی و شبکه‌ای توانایی مذاکره و تاثیرگذاری بر دیگران مهارت‌های...
بیشتر بخوانيد

فروشندگی مناسب چه کسانیست؟ (بررسی تیپ های شخصیتی)

تصویر
نمایندگان فروش و فروشندگان اصلی ترین نقطه تماس بین یک کسب و کار و مشتریان آن هستند. نمایندگان فروش اطمینان حاصل می کنند که مشتریان فعلی محصولات و خدمات مناسب را دارند، بازارهای جدید و سرنخ های مشتری را شناسایی می کنند و مشتریان احتمالی را معرفی می کنند. جهت مشاهده آگهی های استخدام فروشنده در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.   فروشندگی مناسب چه کسانیست؟ مطابق با آزمون MBTI تیپ شخصیتی فروشندگان با الگوهای ESFJ، ESTP، ENTJ، INTJ، ISTP مطابقت دارد. تیپ شخصیتی ESFJ مایرز- بریگز برای متخصصان پس از فروش و مدیران در نظر گرفته می‌شود. یک ESFJ برای کمک به دیگران انگیزه دارد. این فرد به سرعت متوجه می شود که شخص دیگری نیاز دارد و هر کاری برای تامین آن انجام می دهد و تمام تلاش خود را برای دستیابی به بهترین نتایج به کار می گیرد. فروشنده‌ای که دارای تیپ شخصیتی ESTP است، برای پروژه‌های کوتاه‌مدت بسیار مفید است – مانند جذب مشتری جدید یا بستن قرارداد فروش پس از اینکه دیگران مقدمات کار را فراهم کردند. تیپ شخصیتی ENTJ  در مورد کسانی است که به عنوان رهبر متولد شده‌اند و در فروش نتیجه‌محور هستند. ی...
بیشتر بخوانيد